Faire évoluer l'organisation
| 
| 
Changer est ce qui nous coûte le plus à tous !
Changer nos habitudes de travail, changer de responsabilités, changer ses relations vis à vis des autres, évoluer, gagner des responsabilités (en perdre), changer de chef, changer d'équipe, se restructurer personnellement et en équipe, ...
Changer de système d'information, changer sa façon d'utiliser le système d'information, le faire évoluer, ...
Prestations proposées :
- Conseil en réalisation du changement (Faire que cela arrive !), construction de plan de transformation, communication, formation, sensibilisation, ...
- Accompagnement opérationnel, fourniture et mise en place d'outils de changement, ...
Références personnelles :
-
Utilisation des outils et technique de conduite du changement pour toutes les prestations et toutes les équipes encadrées : en interne dans différentes sociétés, pour le compte de clients et d'équipes des clients, pour ses propres managers, ...
- Sensibilisations et formations aux équipes de DSIT pour la mise en place de nouveaux rôles et processus types ITIL ( CR PACA, Ville de Marseille, CEA, ...)
-
Intégration de projets de conduite du changement dans le cadre de plusieurs schémas directeurs des SI
-
...
Pour plus d'information Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
